Annemasse Agglo labellisée "collectivité apprenante"

Annemasse Agglo et la Communauté de communes du Genevois ont lancé le label "entreprise apprenante" en 2018. Ce label peut concerner l’ensemble des employeurs, entreprises, collectivités, associations dont l’activité est située sur le Genevois français qui recrutent des alternants. Depuis fin 2021, Annemasse Agglo bénéficie elle aussi du label "collectivité apprenante".

L'obtention de ce label valorise la démarche de recrutement d’apprentis au sein de ses services initiée par l'Agglo il y a plusieurs années. L'objectif est triple : en premier lieu, participer à l'insertion professionnelle des jeunes, anticiper les besoins en compétences, mais aussi palier aux difficultés de recrutement sur certains métiers.

Début 2022, Annemasse Agglo compte 9 apprentis en poste : 5 apprentis recrutés sur 2020/2021, dont 4 poursuivant leur cursus cette année, et 5 autres recrutés en septembre dernier.

L’alternance s'impose comme partie intégrante des valeurs de la politique ressources humaines de la collectivité, au cœur de laquelle se trouve l’accompagnement à l’évolution professionnelle des collaborateurs tout au long de leur carrière, ceci commençant dès la formation initiale. L'Agglo compte ainsi développer une politique volontariste en faveur de l'apprentissage, comprenant, au-delà du recrutement, une stratégie d'intégration et de suivi des apprentis et de formation des maîtres d'apprentissage.

Un label pour valoriser l'engagement des entreprises...

Cette démarche a pour vocation de valoriser l'engagement d'une entreprise, association ou collectivité en faveur de la formation, des jeunes et de l'insertion professionnelle. En étant labellisées, les entreprises, associations et collectivités intègrent un réseau d’entreprises partageant les mêmes valeurs sur l’alternance : l’occasion de créer du lien et d’échanger sur les pratiques et problématiques. Elles bénéficient également d’un accompagnement dans le suivi des apprentis.

... et promouvoir la voie de l'alternance sur le territoire

Dans le même temps, ce label permet de valoriser la voie de l’alternance auprès des jeunes, en tant que véritable passerelle vers l’emploi. Avec un taux d’insertion professionnelle de 70%, l’apprentissage constitue une voie d’insertion de qualité vers un métier durable.

> Pour en apprendre plus sur le label et la procédure de labellisation, rendez-vous sur le site de la MED74.